Уважаемые читатели, поздравьте нас — ТОО «Самрук-Қазына Контракт» исполняется 10 лет! В честь этой круглой даты мы решили провести мини-интервью с коллегами, которые работают с нами со дня основания товарищества.
Избасова Гульмира, главный менеджер справочников и реестров, так вспоминает первые дни работы:
«В конце 2008 года в АО «ФНБ «Самрук-Қазына» было принято решение о создании компании, которая будет заниматься методологией, анализом и контролем закупок дочерних и зависимых компаний Фонда. Первые 10 специалистов новообразованного ТОО «Самрук-Қазына Контракт» были отобраны лично руководством Фонда. Среди них была и я.
Таким образом, из 16 лет, проведенных в системе Фонда, десять пришлись на работу в ТОО «Самрук-Қазына Контракт». Значительным и важным для себя считаю опыт, приобретенный в работе с отчетностями по закупкам ДЗО. Чрезвычайно интересно было работать над внедрением контроля закупок. Мы ездили на предприятия, проходили обучение, и главное — создавали и вели Реестры ТПХ и ОИН. Также дорожу вещами, ценность которых нельзя ничем измерить: отношения с коллегами, сплоченность и отзывчивость нашей команды. Думаю, главные задачи миссии — доступность, прозрачность, честность закупок — мы выполняем на все 100%».
Омарова Камила, главный менеджер Отдела методологии:
«Помню, я была молода и активна, когда пришла в нашу компанию. Директор департамента искал именно таких — креативных, целеустремленных. Несмотря на молодость, мы представляли собой серьезный уполномоченный орган по закупкам, вступающий в совершенно новую область деятельности.
Самое ценное в моем профессиональном багаже — это разработка материалов по новым проектам, поиски лучших мировых практик, знакомство со структурой Холдинга. Мы внедряли корпоративные документы, выезжали на производственные площадки, проводили совместные мероприятия с НПП «Атамекен», предпринимателями и международными компаниями. Важно было также работать над имиджем компании, и ее признанием.
И надо отметить, что руководство поощряло инициативу работников. Нашей главной общей ценностью считаю качественное разделение труда, постоянное стремление к развитию и повышению квалификации и самосовершенствование».
Завтра мы обязательно продолжим мини-интервью с нашей командой, стоявших у истоков компании. Мы гордимся их вкладом в достижение общих целей, заданных учредителем АО «ФНБ «Самрук-Қазына» — повышение эффективности закупок, здоровая честная конкуренция среди поставщиков, современные форматы и технологии.
