На встрече Председатель Правления АО «Самрук-Қазына» Алмасадам Саткалиев рассказал о предпринимаемых Фондом мерах по повышению заработной платы производственников.
В фонде работает 258 тыс. человек, из них 92,4% производственные рабочие. С 1 апреля 2022 года заработная плата производственного персонала в различных портфельных компаниях Фонда повышена с 5% до 48%. Следует отметить, что заработная плата низкооплачиваемых рабочих увеличилась. «Тау-Кен Самрук», «Казатомпром», «Казахтелеком» и «Самрук-Казына Ондеу» планируют повысить заработную плату до конца 2022 года.
Фонд также заинтересован в справедливой оплате труда сотрудников сервисных компаний. В связи с этим в новый порядок закупок вводится правило, устанавливающее требования к минимальному размеру оплаты труда работников подрядных организаций, получающих заказы от Фонда.
Помимо увеличения доходов рядовых работников промышленных предприятий, Фонд работает над созданием новых рабочих мест в регионах. В настоящее время Фонд реализует 13 крупных социально значимых проектов на сумму 2,9 трлн тенге. Эти проекты направлены на обеспечение водой западных регионов, газификацию Алматинского энергоузла и развитие железнодорожного транспорта. Реализация проектов позволит создать более 10 000 новых рабочих мест.
Для Фонда важно, чтобы каждый сотрудник, работающий на предприятиях, был в безопасности и благополучно возвращался домой с работы. В 2021 году количество производственного травматизма в группе портфельных компаний снизилось на 36%. Фонд стремится к достижению высоких стандартов безопасности в рамках международных стандартов. Поэтому 2022 год объявлен Годом охраны труда. В связи с этим в компаниях Холдинга ведется постоянная работа по обучению и развитию сотрудников.