|
Карьера Люди – это главное богатство нашей организации, наши работники являются движущей силой успеха в деятельности ТОО "Самрук-Казына Контракт". Работники, независимо от должности, возраста, пола или национальности имеют равный доступ к карьерному росту, и главным критерием в продвижении работников по службе является набор профессиональных качеств и знаний, применяемых сотрудником в работе и в организации в целом.ТОО "Самрук-Казына Контракт" прилагает немало усилий, чтобы работники профессионально развивались внутри компании, отправляет сотрудников на курсы и тренинги, связанные с совершенствованием работы и управлением проектами, предоставляет доступ к признанным информационным системам и базам данных, предлагает карьерный рост и повышение пакета вознаграждения в зависимости от результатов работы и проектных достижений. Цель компании - способствовать созданию всех необходимых условий для выполнения работы и повышения интереса работников в развитии компании в целом. Отбор персонала В процессе рассмотрения кандидатов мы опираемся на принципы справедливости, демократичности, гендерного равенства, а также руководствуемся производственными и бизнес требованиями организации. Интервьюеры представлены курирующим руководителем департамента, где объявлена вакансия; окончательное решение о приеме принимает Генеральный Директор ТОО.В случае отбора, кандидат приглашается на работу; другие (не прошедшие кандидаты), зарекомендовавшие себя как перспективные, будут включены в кадровый резерв ТОО "Самрук-Казына Контракт" для дальнейшего рассмотрения и оповещения кандидата по мере появления соответствующих новых вакансий. Вакансии на сегодняшний день вакансии нет |
 |
 |
 |
