[ҚАЗ]  [ENG]  [РУС] 
+7 (7172) 570 275

Мансап

Адамдар – біздің ұйымымыздың ең басты байлығы, біздің қызметкерлеріміз «Самұрық-Қазына Келісімшарт» ЖШС қызметіндегі табыстың қозғаушы күші болып табылады. Қызметкерлердің лауазымына, жасына, жынысына немесе ұлтына қарамастан мансаптық өсуге бірдей мүмкіндігі бар және қызметкерлердің қызметі бойынша өсуі үшін басты өлшем қызметкер жалпы ұйымда жұмыс істеген кезде қолданатын кәсіби қасиеттер мен білімді жинақтауы болып табылады.

«Самұрық-Қазына Келісімшарт» ЖШС қызметкерлердің кәсіби дамуы үшін бар күшін салады, қызметкерлерді жұмысты жетілдіруге және жобаларды басқаруға байланысты курстар мен тренингтерге жібереді, мойындалған ақпараттық жүйелер мен деректер базасына кіруге рұқсат береді, жұмыс нәтижелері мен жобалық жетістіктеріне қарай мансаптық өсу мен сыйақы пакетін көтеруді ұсынады. Компания мақсаты – жұмысты орындау және жалпы компанияның дамуы үшін қызметкерлердің қызығушылығын арттыру үшін барлық қажетті күш-жігерін жұмсау.

Персоналды іріктеу

Кандидаттарды қарау процесінде біз әділдік, демократиялық, гендерлік теңдік қағидаттарына сүйенеміз, сондай-ақ ұйымның өндірістік және бизнес талаптарын басшылыққа аламыз. Интервьюрерлер департаменттің жетекшілік ететін басшысына берілген, онда бос орын жарияланады; жұмысқа қабылдау туралы түпкілікті шешімді ЖШС Бас директоры қабылдайды.

Іріктелген жағдайда кандидат жұмысқа шақырылады; өзін перспективалы ретінде көрсеткен басқалар (өтпеген кандидаттар) тиісті жаңа бос орындар пайда болған кезде одан әрі қарау және хабардар ету үшін «Самұрық-Қазына Келісімшарт» ЖШС кадрлық резервіне енгізіледі.

ЖАҢАЛЫҚТАР

21.06.2017
АО «ЗИКСТО» производит приборы, узлы и детали для железнодорожной отрасли. >>>
20.06.2017
Самұрық-Қазына» АҚ компаниялары жыл басынан бастап сомасы бойынша жиыны 33 895 934 812 теңгені немесе 9,93% үнемдеді. >>>
19.06.2017
Серіктестіктің басшылар мен қызметкерлеріне арналған оқыту семинарын Қазақстан Республикасының инвестициялар және даму министрлігі Техникалық реттеу және метрол... >>>
16.06.2017
Тендерлік құжаттама жобасының ескертулері мен тендерлік құжаттама жобасының ережесін түсіндіру туралы сұрау салулар тендерлік құжаттама жобасы орналастырылған... >>>
16.06.2017
Бұл құжат «Самұрық-Қазына» Ұлттық әл-ауқат қоры» АҚ-тың сатып алуларында және сатып алудың мемлекеттік секторында негізгі аспап ретінде қолданылад... >>>
16.06.2017
Холдингтің тауар өндірушілерінің (Холдингтің мүгедектер ұйымы) тізілімінде болу мерзімінің өткендігі туралы хабарлама хабарландыру ретінде барлық өнім бе... >>>
16.06.2017
12.06.2017 ж. жағдай бойынша ААБІ АЖ-да 5 692 ұйым тіркелді >>>
15.06.2017
«ҚазМұнайГаз» барлау өндіру» АҚ голландтық электронды аукционында «Эмба оқу орталығы» ЖШС-ны 20 624 400,72 теңгеге сатты. >>>
15.06.2017
Холдингтің тауар өндірушілерінің тізілімінде болу мерзімінің өткендігі туралы хабарлама хабарландыру ретінде барлық өнім берушілерге жолданатын болады. >>>